Warren sai, e nossas esperanças de uma presidente mulher mais uma vez são frustradas

Seu. Elizabeth warrenElizabeth WarrenBill homenageando 13 militares mortos no Afeganistão dirige-se à mesa de Biden Equilíbrio / Sustentabilidade Apresentado pela Southern Company COVID-19 mata leopardos da neve no zoológico dos EUA Inflação aumenta o foco em Biden Fed pick MAIS saiu das primárias presidenciais democratas e com ela vão nossas esperanças por uma mulher presidente durante o centenário do sufrágio de 2020. A temporada das primárias e as subsequentes eleições gerais agora assumirão os contornos familiares de dois homens brancos. Depois do nosso primeiro presidente afro-americano e da primeira mulher indicada à presidência de um partido importante, muitos esperavam que esse cenário fosse um fantasma das eleições anteriores.

Alguns podem dizer: “Bem, sua vez chegará.” Mas quando um cara ou coroa dá cara 25 vezes seguidas, algo precisa mudar. Apesar da diversidade recorde de gênero e raça no início das primárias democratas de 2020, incluindo seis mulheres, um homem novamente ganhará a Casa Branca este ano. Em 2018, um número recorde de mulheres se inscreveu nas eleições de meio de mandato. Não apenas seus sucessos conquistaram o presidente da Câmara Nancy PelosiNancy PelosiSenate avança projeto de defesa após atraso On The Money Biden notifica indústria petrolífera Schumer fecha acordo com House, deixando de vincular projetos de defesa à China MAIS (D-Calif.) Seu martelo de volta, suas vitórias mostraram a importância das eleitoras que ajudaram a elegê-las.

Quando a última candidata viável deixa o campo, podemos esperar que o foco mude rapidamente para a questão de se as candidatas restantes escolherão uma mulher ou, melhor ainda, uma mulher negra como candidata. Uma vice-presidente mulher, independentemente da raça, seria um marco para os Estados Unidos e é um requisito mínimo. Se as mulheres nunca estão no topo da chapa, as candidatas à vice-presidência correm o risco de serem vistas como símbolos, mas pedimos aos principais partidos que sempre tenham uma mulher em sua chapa para refletir um compromisso com a paridade.

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Não vamos parar por aí. Precisamos de uma compreensão mais ampla de que devemos ser intencionais para abordar a igualdade na representação das mulheres. Recentemente, tive o prazer de participar da Gala 2020 do Women’s Congressional Policy Institute, celebrando o Congresso Bipartidário da Mulher do Congresso. No evento, o Rep. Susan DavisSusan Carol DavisDefesa noturna: Congresso recomenda que tratado de armas nucleares seja estendido | Dems alertam a Turquia | Oitava morte de COVID de militar identificada. Força-tarefa do Congresso bipartidário recomenda a extensão do tratado nuclear com a Rússia. (D-Calif.) Compartilhou uma anedota maravilhosa sobre a força bipartidária do caucus: enquanto seus homólogos masculinos no Congresso jogam beisebol uns contra os outros, sempre divididos em linhas partidárias, o Caucus Feminino formou um único time de softball, jogando juntos contra a equipe e a mídia .

Embora a narrativa da mídia seja de impasse político, o mesmo não pode ser dito sobre o Caucus de Mulheres verdadeiramente bipartidário. Em um momento em que pouca legislação parece estar passando pelo Congresso, vários projetos de lei foram aprovados na Câmara com a liderança de parlamentares trabalhando juntas, em todo o corredor, para tratar de questões importantes que nosso país enfrenta.

No espírito do Women’s Caucus e sua equipe de softball, é hora de mais do que uma “faixa feminina” na política; é hora de uma equipe feminina. É claro que nossa democracia merece algo melhor do que caminhos políticos estreitos com a tendência de excluir aqueles que não passam nos rigorosos testes de pureza ideológica. Precisamos de uma equipe feminina em que todas as vozes sejam ouvidas, respeitadas, levantadas e debatidas por méritos, não por gênero.

Depois de ver um número de mulheres qualificadas entrar e sair das primárias presidenciais democratas e muitas mulheres republicanas lutarem nas últimas primárias do Congresso, é claro que o problema não é nossa falta de candidatas qualificadas, mas nossa cultura política e sistemas eleitorais construídos ao longo de 200 anos atrás. Se esperamos ver uma presidente mulher e dar às mulheres representação igual em todos os níveis de governo, precisamos tanto de um amplo compromisso quanto de mudanças específicas no processo político e no sistema eleitoral que incentivem a construção de coalizões, campanhas civis e um consenso.

Vamos adotar a votação por classificação, modernizar as normas legislativas do local de trabalho e desafiar os candidatos presidenciais a nomear mulheres como companheiras de chapa e secretárias de gabinete, para garantir que as mulheres tenham oportunidades iguais de concorrer, vencer, servir e liderar.

Não inauguraremos uma mulher presidente em 2021. Vamos intensificar nosso compromisso de mudar essa realidade na próxima década.

Cynthia Richie Terrell é a fundadora e diretora da RepresentWomen, que pesquisa e desenvolve estratégias de sistemas para eleger mais mulheres para cargos públicos.

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