OYO está demitindo mais nos EUA, citando o surto de coronavírus como o motivo: relatório

OYO, que acabou de sair de alguns demissões recentes, está de volta, embora desta vez seja por causa da pandemia de coronavírus em andamento e seu impacto no negócio de hospitalidade. A startup de cadeia de hotéis com sede na Índia teria entregado recibos rosa a vários funcionários – tanto na configuração gerencial quanto na operacional, de acordo com um relatório no Tempo Econômico. A startup, que também conquistou infâmia nos últimos meses em sua terra natal, a Índia, teve demitiu mais de 360 ​​pessoas em fevereiro, que correspondia a um terço de seu quadro de funcionários nos estados.

A empresa está demitindo funcionários de várias divisões, incluindo vendas, desenvolvimento de negócios e RH, desde março.

A ET afirma que os gastos da empresa nos EUA caíram consideravelmente, em meio ao surto de coronavírus, que atingiu um negócio da OYO US já com um desempenho não tão bom. Os gastos foram reduzidos para apenas um quarto do que costumavam ser. A OYO confirmou ao ET que as demissões são um efeito colateral do setor de hospitalidade em dificuldades devido ao bloqueio em vigor. Os EUA, que registraram o maior número de casos de COVID 19 com mais de 10.000 mortes em todo o país, são um dos mercados mais voláteis para o setor de hospitalidade no momento.

No entanto, a empresa estava demitindo funcionários muito antes de o coronavírus se tornar onipresente, liberando milhares de funcionários em todo o mundo, como parte de um processo de reestruturação global. As demissões para a startup, mesmo no mercado dos EUA, começaram antes que os bloqueios fossem implementados para um terço da população global. Portanto, as demissões também podem fazer parte desse processo de reestruturação.

De fato, em entrevista à Bloomberg no mês passado, Ritesh Agarwal, fundador da OYO, afirmou que a empresa espera demitir cerca de 5.000 funcionários a mais como parte de seu acordo de reestruturação global.

Os problemas comerciais da OYO, cujos sinais começaram a aparecer muito antes da atual crise, foram agravados pelo surto de coronavírus. Mesmo em seu mercado doméstico, a Índia, a OYO invocado uma cláusula de “força maior”, cessando efetivamente todos os pagamentos aos seus hotéis parceiros no país. A empresa também ofereceu um novo modelo para seus hotéis parceiros, onde compartilharia 10% da receita líquida de um hotel, além dos custos de vendas e marketing, encargos de canal e despesas de aquisição de clientes. Antes, a empresa oferecia uma taxa mínima de garantia a todos os seus parceiros, independentemente da receita gerada.

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